Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Penulis

  • Sholihatin Khofsah STAI Nahdlatul Ulama (STAINU) Malang; Indonesia Penulis
  • Muhammad Arwani STAI Nahdlatul Ulama (STAINU) Malang; Indonesia Penulis

Abstrak

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di CV Utuh Mandiri Food. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, sampel yang diambil adalah seluruh karyawan yaitu 54 orang. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, kemudian uji kapasitas data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji statistik t, uji statistik f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja karyawan di CV Utuh Mandiri Food Pasuruan.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Diterbitkan

2025-12-03

Terbitan

Vol 5 No 1 (2025): MEMAJUKAN WIRAUSAHA MASYARAKAT MUSLIM

Bagian

Artikel

Lisensi

Hak Cipta (c) 2025 Sholihatin Khofsah, Muhammad Arwani (Penulis)

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Cara Mengutip

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (2025). AL-MANSYUR, 5(1). https://ejournal.stainu-malang.ac.id/index.php/almansyur/article/view/247